Orientación Educativa

Una tarea de todos

La Universidad Tecnol√≥gica de Hermosillo, Sonora, UTH, comprometida con la b√ļsqueda y definici√≥n de estrategias que permitan el √©xito de nuestros estudiantes y de la juventud estudiosa de Sonora en general. Realiza a√Īo con a√Īo una Reuni√≥n con Orientadores de Educaci√≥n Media Superior de la Entidad con la finalidad de unir esfuerzos entre los dos niveles educativos, al brindar acompa√Īamiento a los estudiantes de bachillerato, permiti√©ndoles definir su carrera universitaria con mayor acierto a partir del an√°lisis de sus expectativas a la par del panorama real que arrojan las vocaciones productivas regionales, estatales e internacionales, a fin de que alcancen con √©xito el egreso del nivel superior y se incorporen a la vida productiva con amplias posibilidades de progreso.
Este a√Īo, la innovaci√≥n que presenta la UTH a trav√©s de la Direcci√≥n de Extensi√≥n Universitaria es la creaci√≥n del espacio online: ‚ÄúOrientaci√≥n Educativa. Una tarea de todos‚ÄĚ, alojada en nuestra p√°gina institucional, esta secci√≥n ha sido dise√Īada para el intercambio de experiencias y casos de √©xito de los docentes orientadores o tutores de la Entidad; donde adem√°s podr√°n encontrar materiales informativos descargables en apoyo a sus funciones en el marco de las asignaturas de Orientaci√≥n Educativa y Profesiogr√°fica en particular.
Agradecemos de antemano la participaci√≥n que se generar√° con la apertura de esta nueva secci√≥n ‚ÄúOrientaci√≥n Educativa. Una tarea de todos‚ÄĚ, estamos seguros de que los beneficios se multiplicar√°n para todos los que utilicen este sitio como consulta, tanto docentes, orientadores, tutores, incluso padres de familia y los mismos estudiantes de bachillerato.

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Miguel Arnaiz
Consultor y Speaker
10 razones por las que renuncian los millennials

Los millennials‚Ķ esa generaci√≥n propositiva, actualizada y llena de vida, pero a la vez, tan dif√≠cil de retener en un empleo. De acuerdo con una¬†encuesta¬†realizada por Deloitte, las personas nacidas entre 1981 y 1995 conforman 35 por ciento de la fuerza laboral en el mundo y en 10 a√Īos conformar√°n nada menos que el 75.

Estos j√≥venes se caracterizan por ser cien por ciento digitales ‚Äďno imaginan su vida sin Smartphones ni apps‚Äď, consumidores informados y exigentes, sociables y¬†colaborativos, autosuficientes, innovadores y creativos. S√≠, todo eso en una sola persona. Pero estas mismas cualidades son un arma de doble filo para las empresas: los millennials suelen entregarlo todo, pero su compromiso muchas veces es fugaz. Suelen aburrirse pronto de la rutina y buscan cambiar de aire para sentirse renovados.

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